De nieuwe medewerker die na zes weken weer vertrekt — u kent het scenario. Na maanden zoeken, drie gespreksrondes en een ondertekend contract, start uw nieuwe aanwinst op maandag. Er staat een laptop klaar, iemand wijst de koffiemachine aan, en dan... stilte.
Zes weken later ligt er een ontslagbrief op uw bureau.
Dit scenario is geen uitzondering. Het heeft een naam: Shift Shock.
Wat is Shift Shock precies?
Shift Shock is het gevoel van teleurstelling, desoriëntatie of spijt dat een nieuwe medewerker ervaart wanneer de realiteit van een baan sterk afwijkt van de verwachtingen die tijdens het wervingsproces zijn geschapen.
De cijfers
- 72% van alle kandidaten ervaart Shift Shock (Staffing Industry Analysts)
- 20-22% van het totale personeelsverloop vindt plaats in de eerste 45 dagen
- 70% van nieuwe medewerkers beslist in de eerste maand of ze willen blijven